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礼仪培训师的高效实用培训技巧

发布时间:2020-03-18 09:45:38点击量:320

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中国·上海环球礼仪培训网时讯:

      商业心理学上有个“55387”定律,意思是决定对一个人的印象,55%来自外表一眼看上去的穿着、气质、形象;38%来自肢体语言和预期;只有7%来自谈话内容。也就是说,行走江湖,见人成事,你再舌灿莲花谈吐不凡也没用,最重要的不是你说了什么做了什么,而是第一眼望过去就被敲定的。决定大多数可能有机会的东西,就是气场。

      学习知识点:今天逄天舒用一天的时间告诉我们如何打造气场:告诉我们,形象的真谛,第一印象55387定律,首因效应,晕轮效应,礼仪培训师应该具备职业化、形象化、专业化、国际化的形象,TPOR着装原则,场合着装的分类,职业男性着装,职业女性着装,职业化仪容,人体色彩基因,人体基因风格,丝巾的系法,德意英法西餐礼仪。

        学习礼仪,有利于提升自己,强大气场,让领导,客户,朋友见到的第一眼,就知道你们是否合拍了。

        礼仪培训师具备的形象关键词是:职业化,形象化,专业化国际化,在不同的场合中要穿出吻合环境,给自己恰当的形象效果。

      我想分享一个观点:人生没有彩排,请不要错过每一天的现场直播,热爱你的选择,凡事兢兢业业,尽心尽力,做最好的自己,并且能够不忘初心,矢志不渝,即使不会有立杆见影的进步,也终将会取得不错的成绩!

      第五天TTT培训。第一,TTT培训中范老师教授了我们一套化繁为简,高效实用培训技巧,特别是课程内容精加工的三大方法,提概念、编口诀、建模型,言简意赅的表达课程内容,使课程更丰富更饱满。第二,怎么样讲解好内容是我们的第二大难题,范老师这次把他的家法传宝倾囊相授,从勾、讲、练、化四个方便进行全方位的讲解。让我们不仅仅有了经,更掌握了技巧。最后范老师让我们按照以上流程不断参与不断练习,因为TTT培训重在训练,只有反复练习才能彻底掌握培训。

      这次培训在范老师亲身示范和积极鼓励带动下,我积极参与了全程各种活动,并融入到团队的热烈氛围中,虽不能尽情发挥,放松自如,但对我是非常大突破,我希望这种变化保持下去,越变越大。

      这次培训马上要结束了,时间飞快。这次礼仪培训与各学员沟通、交流的结果,认为作为一名合格的礼仪培训师,要具备以下的素质:一是形象要好,气质要佳。这是礼仪培训师的首要要求。礼仪培训师是行为美、语言美的实践者、传播者。良好的形象和气质,无疑是会给学员良好、完美的第一印象,学员就更容易接受、认同培训师的培训内容。形象好、气质佳,当然还应表现在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。二是知识内容要专业。要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握,是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。专业因为礼仪的特殊性,所以讲礼仪必须要分场合、讲适用范围、分清对象。如果专业知识不够,不讲适用范围,不仅培训师自己的讲解的时候会前后矛盾,更会令学员迷茫。三是知识面要宽。知识面要宽,并不意味着不专业。专业是要以广泛的知识面作为前提。现代礼仪,基本的定义是门综合性的行为学科。各个礼仪知识点不仅要“知其然”,更要“知其所以然”。礼仪知识的掌故、渊源、相关社科知识基本概念性知识、当前社会动态、时尚趋势等等,都要了然于胸。这样的课,才可能生动、激情、举一反三。四是要有亲和力,要有风度。培训得多了,什么样的学员都会遇到,什么样的问题都会遇到。即使遇到和本培训内容无关甚至滑稽的问题,作为一个培训师来说,都要有圆滑、得体的处理方式和技巧。这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力,无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离,能增加沟通的效果并以此提升培训效果。培训中,鉴于学员对礼仪的自我认知能力不同,当然会遇到很多问题,甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为培训礼仪的培训师,必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义,这样才能给学员起到良好的示范作用。五是上课技巧。好的上课技巧,可以让我们的课程更加精彩,生动形象。增加学员学习兴趣,提升课程吸收率,让学员更好的转化。这些都对我们的一个讲课有一个很大的帮助。


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