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女性职业魅力与自信提升

发布时间:2020-03-26 14:39:29点击量:300

女性经理人大多具有男性不具备的职业经理人所要求的优秀特性。她们更耐心,更具有亲和力,更加无私,所求不多,无怨无悔地付出,热爱工作,人品优秀,聪明肯干。她们更可能成优秀的职业经理人。 女人天性爱美,也善于追求美。美在乎自然、在于韵质。一位优雅的女子,犹如 “ 好茶 ” ,有形、有色、有余香,衣着、谈吐均和谐自然,让人觉得恰到好处。成为这样的女子是当今时尚女性的目标。要把自己缔造成上面所描述的女人,需要一个科学的指引,明白修炼每一种气质与韵味的方法,内外兼修,不断提升。

模块一:魅力色彩 

1. 色彩知识 

2. 色彩诊断(个体分析) 

3. 色彩搭配 

模块二:细节美女 

1. 测量身材比例,确定穿衣款式; 

2. 根据五官气质确定着装风格(主要利用配饰突出个人风格); 

3. 鞋包、首饰、丝巾、袜子等小物的搭配技巧(学员可自带私人物品) 

模块三:生活化妆 

1. 皮肤保养、化妆品的选用; 

2. 生活日妆与时尚妆的练习。 

模块四:气质修炼 

1. TOP着装原则、职业场合着装的禁忌; 

2. 服饰礼仪、服装与饰品和谐搭配原则; 

3. 站姿、走姿、坐姿训练 


模块五:在职场中如何发挥性别优势 

1. 随性流露的亲和力 

2. 细心稳妥的处事之道 

3. 爱心和耐心 

4. 超越自我的信心和勇气 

5. 强烈的责任感 

模块六:在职场中如何规避性别劣势 

1. 克服女人的天生敏感 

2. 避免情绪化 

3. 了解男性的思维方式



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