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来源:上海环球礼仪培训    发布时间:2013-12-11    点击次数: 4259

 环球礼仪培训网加盟代理合作方案

 
 
一、项目前景分析
 
统计数据显示:中国培训业规模正以每年30%的速度递增,2003年,国内培训市场达到500亿元(因统计方式不同,据另一个统计资料显示,2002年中国培训业收入达到2000亿元的规模)。
据国家统计局、工商局2005年的统计数据,我国现有注册企业805.7万家,其中外资企业超过40万家,预算内企业20万家,如果管理培训能够广泛普及,那么市场前景相当可观。据专家分析:2005年中国营销培训的市场价值为250亿元,并且还在不断增长,到2006年,这个市场的价值已经达到320亿元。业内专家认为管理培训的收入的主要来源是不授予学位证书的高层经理培训课程,而并非MBA。最近一项调查显示,全球高层营销培训市场价值达3500亿美元。在美国,来自营销培训课程的收入要占总收入的60%到70%。而在中国这样的比例会更高。   
 
——数字摘自:国家发展和改革委员会发布的《中国培训市场现状与发展报告》
 
遂着我国国民经济的持续发展,许多行业已经初具规模,随处可见高楼林里的现代化商务设施。然而,与我国的宏观经济形势发展的要求以及企业硬件设施的建设相比,各行业的人员从业修养水平相对落后。纵观世界,任何一个经济发达国家,经营者在经济的繁荣时期都会把劳动者从业修养的发展与培养放到壮大发展的“企业文化形象”建设当中,并成为全社会的责任;而据国际劳工组织亚太地区发言人表明,中国在这一项上大约落后30年。现代企业竞争的焦点已经具体到员工素质的竞争,使人才与人口区分的竞争,于是员工素质已经成为直接影响企业生存和发展的重要条件,礼仪素质是知识、技能和修养的总结与体现,它主要包括道德素质、文化素质、管理素质、身体素质、能力素质六个方面。在不久的将来,这些内容将是企业竞争的全貌。 
 
员工素质的提高,主要依据有计划的培训措施,越来越多的企业经营管理者把员工的礼仪培训视为一项重要工作内容,看作是加强企业管理、提高竞争力的一个重要法宝。有计划、有组织、有步骤的培训培养员工正确地从业思想观念;传授待人接物的规范方式,以及文明礼仪管理的知识和技能……有助于企业运作目标的实现。员工的礼仪培训和再培训工作是一项十分重要的工作,它是全民教育和职工教育的重要组成部分,同时又是企业形象树立和长远发展至关重要的条件,它是管理和竞争的有力武器,现各行业并没有专门设置礼仪管理部门进行培训及再培训,而且截至目前为止,国内针对于礼仪管理方面的权威机构和书籍教材指导培训仍十分匮乏,员工礼仪培训呈现低效和盲目的特征。
 
● 教育培训将成为21世纪最热门的三大投资领域(教育、旅游、休闲)之一
据专家预测,教育培训及管理咨询成为21世纪最热门的三大投资领域(教育、旅游、休闲)之一,全球的战略投资家尤其看好其中的教育培训市场,将其列为21世纪最有投资价值的项目之一。我国的教育市场2003年已经达到500亿元的规模,毋庸质疑,面向企业的培训教育-最具活力和潜力的朝阳行业越来越受到投资人士的青睐,谁先抢占商机,谁就先赢得更大的利润空间和市场份额。
 
● 中国805.7万注册企业,500亿的市场规模
据中华培训网数据统计,2003年中国培训教育市份额为大约为500亿左右。根据国家工商管理局公布的统计数据,截至2005年底,全国注册的实有企业805.7万户,按同比增长推算,2008年整个行业的规模为1000亿。随着国家经济的持续良好发展,培训及管理咨询市场会持续增长。
 
● 企业家及企业管理者迫切需要提高营销水平的心态
营销是一个企业生存的基础,好的总裁一定是营销高手,企业各级管理人员也都要懂营销,营销是企业的造血机构和心脏。
 
● 营销素养培训及营销素养管理咨询是一个投资性支出
企业营销培训的支出不是一个简单的消费支出,而是一个投资性的支出,企业每投入一分的培训教育,会给企业带来100倍的综合增长,而且企业只要投入,一定会有直接的产出,永远不会产生投资损失。随着我国中小企业的不断成长,随着大中企业不断走向国际化,以及跨国公司在华投资的增长,企业在对员工培训教育方面的投入会越来越高。
 
● 国家宏观政策调整变化及改革方案出台
十六大后,我国开展全面建设小康社会,进入了一个重要的发展战略期,一系列政策将作调整,一系列改革举措将出台,市场经济程度进一步加深。在这改革创新、社会变革的时代,将出现许多新事物、新方式。为适应这个社会大变动的趋势,社会成员需要不断学习、不断充电,这就给以新颖、快速为特征的继续教育培训带来了无限的商机,增加了许多培训需求。
 
● 国家政策的支持
    科教兴国,是国家的基本国策。坚持教育为本,把科技和教育摆在经济、社会发展的重要地位,增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力,提高全民族的科学文化素质,把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,加速实现国家的繁荣强盛。
教育产业化的路线。多年来我国的教育始终被视为单纯由政府兴办的社会公益性、福利性事业。教育投资一直被当作消费性投资,没有认识到教育,尤其是专业教育培训具有消费性和生产性的双重性质,更没有认识到教育培训投入也可以产生效益和回报,从而拉动整体国民经济的发展。教育产业化是必然的趋势和选择:实现教育培训产业化,转换现行教育体制,使教育培训适应市场经济的要求,按市场经济规律运作。
 
 
二、八大选择理由
 
1、强大丰富的产品线
环球礼仪培训网在中国专注于提供渠道营销领域的培训和咨询服务,是中国领先的礼仪培训、咨询服务机构。
 
2、行业领先的品牌优势
●环球礼仪培训网被评为“中国礼仪培训落地辅导第一品牌”
● 环球礼仪培训网在渠道营销方面的优势无与伦比。
 
3、客户需求广泛
礼仪素养培训的需求广泛,任何一个企业都需要礼仪素养培训,任何一个总裁也都需要懂得礼仪素养,企业的所有部门(包括生产、研发、人力资源等部门)的管理者都需要会以礼相待,除了适合成长性的民营企业,也适合中国的大中型企业,适合所有行业。
 
4、公司伴随成长
被环球礼仪培训网选中的代理合作伙伴,会得到来自社会的尊敬。渠道代理伙伴从营销水平到内部管理也会随着环球礼仪培训网项目的推广得到质的提升,一方面获取高额利润,另一方面,免费随时获得著名营销专家对企业营销的指导,而这部分价值无限。
 
5、市场保护,垄断利润
环球礼仪培训网为每个代理合作伙伴严格设定了经营区域,并制定了严格的管控制度,设定了保证金制度,充分避免了区域内的不良竞争。
 
6、超低投资风险
市场风险:在培训管理咨询行业基本没有赔钱的公司,只是营利多少和规模大小的区别,更不存在产品的保质期,项目的实际运营成本也很低。
政策风险:随着国家对产品的控制和监管越来越严格,经营者的政策风险也越来越高,几年来辛苦赚到的利润,会由于事故和政策的原因,在瞬间蒸发,而环球礼仪培训管理咨询项目不存在这样的风险,国家大力支持和鼓励相关行业的发展。
 
7、运营操作简单
无需专业背景,具备一定资金实力、有一定的管理经验及良好的社会关系,只要热情参与,就能省心、省力地全面复制环球礼仪培训网的品牌优势,迅速获得收益。
成熟的环扣式、可持续的业务线:伴随环球礼仪培训网独有的强大营销培训产品线,环球礼仪培训网根据知识产品体验的特性,已成功打通一套业务模式,所有业务模式均建立在客户需求的基础上,以客户价值为出发点。
 
8总部团队建设支持
1、品牌支持:环球礼仪培训网致力于打造国内最专业的礼仪文化培训课程,凡经公司授权的加盟店,在合同有效期内享受合法使用我公司注册商标标识的权利;
2、资源支持:提供企业礼仪培训和个人礼仪培训全套培训课程、相关培训教材以及使用方法;
3、运营支持:提供成功的公司运营模式,网站运营、销售渠道运营;
4、培训支持:为加盟分部培训相关课程顾问,招生、合作洽谈话术;培训服务流程;
5、宣传手册支持:为分部提供《企业员工素质培训》、《个人礼仪及修养培训》等系列宣传手册,让加盟商轻松复制环球礼仪培训网运营模式;
6、VIP个性化支持:总部会定期为分部提供业务指导交流,开展全国加盟商研讨会。
 
三、投资收益分析
 
环球礼仪培训网全线产品服务的代理收入分为以下几个部分:
1、图书音像/版权课程的内训代理收入
2、公开课、年会、主题研修班收入
3、自办大型活动/公开课收入
4、年会/论坛的门票收入
5、咨询项目分成收益
6、企业内训课程
 
四、合作加盟条件
 
具有独立法人资格的企业。有经营:培训、教育、咨询类产品、旅游、保健品、药品、电视直销、广告、图书等产品及服务的,具有相当资金实力的合法公司,或有良好政府关系和社会关系的个人或团队。
认同环球礼仪培训网的经营理念、销售推广理念的,以及其他愿意与环球礼仪培训网共同分享广阔市场的合作伙伴。
1、旺盛的事业心
2、完备的人力资源
3. 市场拓展能力
4、具有独立法人资格的单位;
5、有固定的办公场地,有一定的培训行业经验和经济实力;
6、愿意定期接受总部提供的技术培训;
7、遵守总部的价格统一政策,及其他管理规范;
8、认同并积极配合总部的有效经营模式和管理模式;
9、缴纳相应的营销渠道运营管理费。
 
五、加盟合作流程
1、接触考察
1)伙伴提供法人实体资料(营业执照等相关资料)。
2)环球礼仪培训网将对伙伴进行评估,完成初选。
3)环球礼仪培训网对初选合格的企业介绍产品及销售模式。
2、资格审批
1)进一步了解各项业务,确定合作级别。
2)确定代理合作任务额度。
3、签定协议
1)双方签署合作协议。
2)合作伙伴按合作级别交纳保证金。
4、培训及开展业务
1)环球礼仪培训网在网站上添加代理合作伙伴名录/发布公告
2)环球礼仪培训网为合作伙伴提供培训支持、推广支持、销售支持等服务。
 
六、合作项目具体指导内容
一:企业培训课程指导
1、提供相关培训课程课件;
2、提供讲师的援助与支持;
3、提供渠道建设与维护指导。
二:个人培训课程指导
1、提供相关培训课程课件;
2、提供讲师的援助与支持;
3、提供学友会建设与维护指导。
 三:分部运营管理指导
1、提供选址与建店指导;
2、提供人员选聘与岗位设置指导;
3、提供 经营项目与市场定位指导;
4、提供市场开发与客户服务管理指导。
四、分部培训收费指导 
 

双方合作成立公司按照股权机构分享利润,成为环球礼仪培训网旗下机构

 
七、伙伴成长阶梯 

股权合作

 
S 1
  

品牌代理

 
S 2
 

在指定的区域使用环球礼仪培训网公司品牌,按照年度最低业绩考核指标缴纳品牌保证金

 

代理环球礼仪培训网公司的培训产品,并获得收入回报,要求维护课程价格体系,不得而已抢单,没有最低一级考核要求。

 
销售代理
S 3

>> 上海夏礼文化传播有限公司渠道合作部   手机:15618679736 (李老师)

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